C’\u00e9tait la premi\u00e8re fois depuis qu’elle travaillait qu’elle se retrouvait dans cette situation. Elle bossait depuis des ann\u00e9es en int\u00e9rim mais ne s’\u00e9tait jamais retrouv\u00e9 sans travailler aussi longtemps. Sans mentir, elle restait au plus une quinzaine de jours voire trois semaines sans rien et puis une des agences la rappelait en lui proposant une nouvelle mission. De plus, maintenant, qu’elle \u00e9tait connue, on lui proposait de longues missions et puis… la crise est arriv\u00e9e et l\u00e0, le calme plat ! Plus rien… Un CDD de deux mois trouv\u00e9 par ses propres moyens, une candidature spontan\u00e9e arriv\u00e9e \u00e0 point nomm\u00e9e au moment o\u00f9 la soci\u00e9t\u00e9 cherchait quelqu’un pour un remplacement maladie. Un coup de chance. Une aubaine, heureusement, cela arrive parfois ! Mais depuis plus rien…<\/p>\n
Elle \u00e9tait en col\u00e8re et d\u00e9\u00e7ue. La bo\u00eete d’int\u00e9rim venait de la contacter et sa candidature suite \u00e0 l’entretien qu’elle avait pass\u00e9, il y a deux jours n’avait pas \u00e9t\u00e9 retenue. Elle avait postul\u00e9 pour un poste d’assistante d’agence \u00e0 mi-temps et ne comprenait pas pourquoi elle n’avait pas \u00e9t\u00e9 choisie. Au vu de son exp\u00e9rience, ce poste ne lui faisait vraiment pas peut et elle l’avait pourtant dit lors de l’entretien. Mais bon, elles \u00e9taient 5… Ils avaient le choix, quelque chose encore avait coinc\u00e9… Elle en avait marre, tellement marre ! M\u00eame un mi-temps, elle n’arrivait pas \u00e0 le d\u00e9crocher !<\/p>\n
Pourtant apr\u00e8s maints courriers, presqu’une centaine en un an et demi, de retours infructueux, elle avait enfin d\u00e9croch\u00e9 l’entretien tant attendu. Le troisi\u00e8me depuis qu’elle avait commenc\u00e9 ses recherches. Cela faisait des mois qu’elle \u00e9tait au ch\u00f4mage et l’incompr\u00e9hension prenait place ainsi qu’une sacr\u00e9e baisse de moral. Elle se sentait de plus en plus inutile \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, un poids pour la famille et elle avait beau multiplier les candidatures, devenir de moins en moins regardante sur le profil de poste, sur le salaire, et enfin sur la distance du lieu de travail : cela ne d\u00e9bouchait toujours sur rien ou pas grand chose ! Elle se sentait de plus en plus seule… limit\u00e9s les sujets de conversation (\u00e0 part parler m\u00e9nage, course et scolarit\u00e9 des enfants)… comme elle ne croisait plus personne, \u00e7a devenait de plus en plus difficile. Heureusement, elle avait encore la gym pour avoir un semblant de vie sociale. Et l\u00e0, enfin au bout du fil, elle avait entendu les mots magiques, Madame, votre CV nous int\u00e9resse, nous avons une mission de 6 mois \u00e0 vous proposer, un remplacement maternit\u00e9 \u00e0 mi-temps… et le responsable d’agence souhaite vous rencontrer. Quand cela serait-il possible ?<\/p>\n
Alors maintenant, elle avait sa formule :<\/p>\n
– \u00a0\u00ab\u00a0Quand il le d\u00e9sire, c’est lui qui a des contraintes, moi, je peux me lib\u00e9rer quand il le souhaite…\u00a0\u00bb<\/p>\n
Elle trouvait que \u00e7a faisait bien de montrer aux employeurs que pour eux, elle n’\u00e9tait surement une priorit\u00e9. Ils avaient beau rechercher un collaborateur, ils avaient tr\u00e8s certainement des imp\u00e9ratifs plus urgents que de recevoir sa petite personne.<\/p>\n
Bref, elle avait fini par obtenir ce rendez-vous dans les locaux de la soci\u00e9t\u00e9. G\u00e9n\u00e9ralement, les patrons ne se montrent pas trop press\u00e9s car les candidats pourraient augmenter leurs pr\u00e9tentions, mais l\u00e0, il fallait qu’elle soit form\u00e9e pendant 15 jours avant que la titulaire ne parte pour son cong\u00e9. L’agence d’int\u00e9rim envoyait deux candidates cette fois pour ce poste ! Bien \u00e9videmment, on n’est jamais seule… Elle s’\u00e9tait donc dit qu’elle ferait son maximum pour \u00eatre la meilleure ! Mais \u00e7a n’avait pas march\u00e9… En fin de compte, elle avait demand\u00e9 pendant l’entretien, elles \u00e9taient cinq ! Deux de l’agence d’int\u00e9rim qui l’avait envoy\u00e9e et trois d’une autre agence. Cinq, \u00e7a r\u00e9duit encore les statistiques d’\u00eatre selectionn\u00e9e.<\/p>\n
Elle avait l’habitude des entretiens, elle avait sa proc\u00e9dure afin d’\u00eatre pr\u00eate et d’assurer mais finalement \u00e0 bien y penser, \u00e7a ne l’avait jamais vraiment aid\u00e9e. Seulement \u00e0 \u00eatre moins str\u00e9ss\u00e9e, ce que d’ailleurs, elle \u00e9tait de moins en moins. Toutefois, elle se pr\u00e9parait toujours s\u00e9rieusement. Elle relisait bien l’annonce \u00e0 laquelle elle avait postul\u00e9e, car elle avait r\u00e9pondu \u00e0 tellement d’annonces ces derniers temps, qu’elle ne savait plus trop quel profil, il fallait pour avoir ce job l\u00e0. La description du poste, les horaires, le salaire, les primes \u00e9ventuelles, les d\u00e9placements possibles… OK, elle \u00e9tait pr\u00eate pour parler du poste et poser les questions inh\u00e9rentes \u00e0 celui-ci. Elle cherchait sur internet pour savoir \u00e0 quel type d’entreprise elle avait \u00e0 faire, grande, moyenne, r\u00e9gionale, nationale, leur domaine d’activit\u00e9 (pas souvent dans les annonces) afin de se dire, c’est bon, je suis pr\u00eate. Partir rassur\u00e9e, gonfl\u00e9e \u00e0 bloc.<\/p>\n
Le jour \u00ab\u00a0J\u00a0\u00bb, elle se met sur son \u00ab\u00a031\u00a0\u00bb… Habillement, coiffure, maquillage, parfum discret… D\u00e9j\u00e0 le look, la tenue, \u00eatre soign\u00e9e car la premi\u00e8re impression est importante. En ce qui la concerne, comme elle est du genre \u00e0 ne rien n\u00e9gliger, elle a \u00e9galement recherch\u00e9 l’adresse et l’itin\u00e9raire pour y aller… Quand elle n’est pas d\u00e9j\u00e0 all\u00e9e sur places plusieurs jours auparavant pour se rassurer, ne pas tourner en rond le jour \u00ab\u00a0J\u00a0\u00bb savoir s’il y a des places de stationnement \u00e0 proximit\u00e9, payante ou non… Enfin avoir tout pr\u00e9vu pour ne pas avoir de raisons de stresser et ne surtout pas arriver en retard ! Car par dessus tout elle d\u00e9teste arriver en retard… D\u00e9j\u00e0 dans la vie de tous les jours mais l\u00e0 encore pire… Pour elle, l’adage, la ponctualit\u00e9 est la politesse des rois est une de ses devises. Elle arrive r\u00e9guli\u00e8rement avec une bonne demi-heure d’avance… et attend tranquillement avec de la bonne musique dans sa voiture, n’arrivant que 5 minutes avant l’heure fix\u00e9e. Bon \u00e7a d\u00e9bute bien… Bien mise, \u00e0 l’heure, pas de stress pour la voiture qui est bien gar\u00e9e, elle ne risque pas d’amende.<\/p>\n
Elle respire un bon coup avant de franchir la porte et entre se dirigeant vers l’accueil, un sourire aux l\u00e8vres, en disant :<\/p>\n
– \u00ab\u00a0Bonjour, je suis Madame Truc, j’ai rendez-vous avec Madame Machin \u00e0 10 heures\u00a0\u00bb.<\/p>\n
L\u00e0, g\u00e9n\u00e9ralement, l’h\u00f4tesse d’accueil sourit, vous regarde de la t\u00eate aux pieds, vous dit qu’elle pr\u00e9vient de votre arriv\u00e9e, si vous voulez bien patienter… Bien vouloir patienter, ben, qu’est ce qu’elle pourrait faire d’autres… A part prendre ses jambes \u00e0 son cou et s’enfuir ! Non, elle est venue… Elle ira jusqu’au bout, \u00e7a vaut le coup. Remont\u00e9e, motiv\u00e9e, elle veut ce poste !<\/p>\n
Lorsque l’h\u00f4tesse a eu son interlocutrice au t\u00e9l\u00e9phone, elle l’a fait asseoir dans la salle d’attente et lui dit qu’on va revenir la chercher ou elle vous dit, troisi\u00e8me \u00e9tage, 2\u00e8me bureau \u00e0 gauche, elle vous attend. Quelle que soit la solution, \u00e0 ce moment l\u00e0, elle a toujours une boule dans le ventre et commence \u00e0 se demander quelle t\u00eate va avoir son interlocutrice. Ne pas rater son entr\u00e9e… Elle arrive, elle se l\u00e8ve imm\u00e9diatement \u00ab\u00a0Bonjour madame\u00a0\u00bb ou elle arrive dans le bureau \u00ab\u00a0Je suis bien dans le bureau de Madame Machin ? Madame Truc, bonjour ! Une poign\u00e9e de main ferme et directe en croisant le regard de son interlocuteur pour montrer son assurance (tu parles !)<\/p>\n
Entrez, je vous en prie, asseyez vous. Avant, elle gardait son manteau, maintenant, elle demande si \u00e7a d\u00e9range qu’elle l’enl\u00e8ve car il fait chaud dans le bureau. Bien entendu, mettez vous \u00e0 l’aise. Elle pose le manteau sur le dossier du si\u00e8ge, son sac \u00e0 ses pieds et essaie tant bien que mal de se donner une contenance o\u00f9 elle \u00e0 l’air bien dans sa peau et pas du tout mal \u00e0 l’aise… De plus en plus facile !<\/p>\n
La RH commence \u00e0 parler… Bonjour, Je suis Madame Machin, RH de la soci\u00e9t\u00e9. On va entrer dans le vif du sujet tout de suite si vous voulez bien (non, elle n’est pas l\u00e0 pour \u00e7a ! et toi, c’est s\u00fbr, tu n’as rien d’autre \u00e0 faire), et devant son CV lui demande de lui raconter son parcours scolaire pour commencer puis ses exp\u00e9riences professionnelles.<\/p>\n
Alors c’est parti… Elle repart pour la 120 000\u00e8me fois, \u00e0 raconter qu’elle a d’abord fait un bac m\u00e9dico-social puis comme elle ne trouvait pas de boulot, a repris, une fois mari\u00e9e, un BTS de secr\u00e9tariat de direction… En g\u00e9n\u00e9ral, ce passage est plut\u00f4t bien vu… Quelqu’un qui a voulu s’en sortir et qui s’est donn\u00e9 les moyens d’\u00e9voluer, \u00e7a pla\u00eet ! Elle laisse, bien-s\u00fbr, sous silence le fait qu’elle a fait un BEP avant son bac et ne parle jamais de son passage en fac (m\u00eame pas une ann\u00e9e) pour passer un concours qu’elle n’a pas pass\u00e9… Aucun int\u00e9r\u00eat !<\/p>\n
Puis vient l’exp\u00e9rience professionnelle… De quoi \u00e9crire un roman ! Elle leur raconte qu’apr\u00e8s son BTS, ne se sentant pas assez \u00e0 l’aise professionnellement, elle avait pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 faire de l’int\u00e9rim pour acqu\u00e9rir de \u00a0l’exp\u00e9rience, voir diff\u00e9rentes m\u00e9thodes de travail et ainsi parfaire sa formation de base. L\u00e0 aussi, elle que c’est bien vu d’avoir voulu apprendre, de ne pas avoir voulu s’enfermer dans un poste pour 40 ans ! Mais \u00e7a se g\u00e2te quand elle dit avoir eu 2 CDI et que si elle a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e \u00e9conomique du premier, on ne comprend pas qu’elle ait quitt\u00e9 le deuxi\u00e8me. Alors l\u00e0, il faut manipuler un peu la v\u00e9rit\u00e9 : mauvaise entente avec son responsable, les responsabilit\u00e9s qui lui incombaient avec un salaire qui ne suivait pas.. Elle ne dit pas, \u00e9videmment, qu’elle s’y ennuyait et ajoute qu’il est difficile pour une femme de travailler dans un milieu purement masculin avec tous les d\u00e9sagr\u00e9ments que \u00e7a comporte. Jusque l\u00e0, \u00e7a passe surtout si son vis-\u00e0-vis est une femme. Elle peut mettre \u00e0 sa place et comprendre qu’il est des milieux professionnels qui ne sont pas toujours faciles lorsqu’on est une femme. Donc, en tout, j’ai environ 17 ans d’exp\u00e9rience : secr\u00e9taire polyvalente, secr\u00e9taire technique, assistante d’agence, assistante achat, assistante de direction dans divers domaines d’activit\u00e9s. Demande de d\u00e9tails dans les postes, standard, courriers, cr\u00e9ation et suivi de dossiers, tableaux de suivi, WORD, EXCEL, POWERPOINT, SAP… classement, devis, commandes, relances… J’en passe et des meilleurs…<\/p>\n
A ce moment de l’entretien, elle voudrait pouvoir leur dire :<\/p>\n
\u00ab\u00a0J’ai fait de l’int\u00e9rim au d\u00e9part parce que je manquais de confiance en moi et j’avais besoin de me rassurer en bossant dans divers domaines et \u00e7a a march\u00e9, aujourd’hui, j’ai perdu ma timidit\u00e9 et je suis s\u00fbre de moi professionnellement\u00a0\u00bb<\/p>\n
Elle voudrait pouvoir ajouter :<\/p>\n
\u00ab\u00a0J’ai boss\u00e9 en int\u00e9rim parce que je n’aime pas les gens et qu’au bout de quelques mois, ils m’\u00e9nervent, me d\u00e9\u00e7oivent alors je repars vers d’autres gens qui dans quelques mois me feront la m\u00eame chose mais en attendant je travaille, je gagne ma vie et je reste zen. Car \u00e0 force de bosser, elle ne supporte plus la m\u00e9chancet\u00e9 gratuite, la mesquinerie, les rumeurs, la jalousie, la b\u00eatise (m\u00eame des gens qui sont sens\u00e9s \u00eatre normalement plus intelligents et qui sont donneurs d’ordre)\u00a0\u00bb<\/p>\n
Elle a fait \u00e9norm\u00e9ment de missions int\u00e9rimaires en 17 ans et dans ces 17 ans, n’a gard\u00e9 que 3 vrais contacts, des femmes, qu’elle a eu envie de conna\u00eetre et de voir en dehors du milieu professionnel.<\/p>\n
Elle voudrait pouvoir leur dire qu’elle aime travailler, qu’elle aime les challenges, qu’elle aime se prouver \u00e0 elle-m\u00eame qu’elle en est capable. Elle pourrait leur dire qu’elle n’a jamais rat\u00e9 une mission quelle qu’elle soit et quelque soit le domaine d’activit\u00e9 des soci\u00e9t\u00e9s parce qu’elle est tr\u00e8s organis\u00e9e, parce qu’elle travaille vite et bien, parce qu’elle n’aime pas remettre aux lendemains ce qu’elle peut faire le jour m\u00eame, parce qu’elle pr\u00e9f\u00e8re transmettre rapidement aux autres les questions qui ne la concernent pas pour pouvoir avancer quand les r\u00e9ponses reviendront. Elle pr\u00e9f\u00e8re attendre apr\u00e8s les autres plut\u00f4t que l’inverse.<\/p>\n
Souvent, les recruteurs lui demandent, le poste qu’elle a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9, et sans h\u00e9siter, elle dit le poste d’assistante achat car c’\u00e9tait plaisant pour elle d’\u00eatre l’interface entre les gars de terrain et les fournisseurs. Parce que curieusement, bien qu’elle n’aime pas les gens, elle aime les contacts professionnels. Elle a besoin de voir, de t\u00e9l\u00e9phoner sinon elle deviendrait neurasth\u00e9nique. Elle ne se voit pas face \u00e0 son ordinateur toute la journ\u00e9e. Parce qu’elle aime les urgences qui mettent un peu de piment \u00e0 certaines journ\u00e9es et qu’\u00e0 ce moment l\u00e0, elle a vraiment l’impression d’\u00eatre utile et de servir \u00e0 quelque chose.<\/p>\n
Ensuite, viennent les questions qu’elle trouve particuli\u00e8rement d\u00e9biles mais auxquelles on coupe pas, les questions des d\u00e9fauts et des qualit\u00e9s. Des qualit\u00e9s, bien s\u00fbr, elle pense que comme tout le monde, elle en a mais elle n’est vraiment pas pr\u00e9tentieuse et les qualit\u00e9s qu’elle a, valent aussi bien, celles des autres candidates. Elle a souvent tabl\u00e9 sur une bonne organisation mais elle ne croit pas que les s\u00e9lectionneurs en mesurent vraiment la port\u00e9e. C’est une qualit\u00e9 qui fait que tout est structur\u00e9 naturellement dans sa t\u00eate : que la gestion du poste est une \u00e9vidence, les relances faites en temps et en heures et qu’elle peut suivre tout ce qu’elle a en cours. Elle n’attend pas qu’on lui demande, elle g\u00e8re ses dossiers seule, elle sait ce qu’est une urgence. Bref, son poste est clair et elle est tr\u00e8s professionnelle. Mais l’inconv\u00e9nient, c’est qu’il y a s\u00fbrement beaucoup d’autres candidates qui doivent dire la m\u00eame chose parce qu’on sait toute que c’est ce qu’ils attendent mais pour elle, c’est plus qu’une qualit\u00e9, c’est en elle, elle n’a pas de questions \u00e0 se poser, pas \u00e0 se forcer, \u00e7a semble aller de soi. Quant aux d\u00e9fauts, elle a mis longtemps \u00e0 trouver car mis \u00e0 part le fait qu’elle a du mal avec les gens (\u00e7a ne se voit pas car elle est capable de travailler avec tout le monde en bonne harmonie) et qu’elle sait que si elle disait un truc pareil, \u00e7a l’exclurait d’embl\u00e9e. Il lui est arriv\u00e9 de dire un jour, qu’elle \u00e9tait l\u00e0 pour montrer ses qualit\u00e9s et qu’elle ne voulait pas donner de d\u00e9fauts mais \u00e7a n’avait pas r\u00e9ellement plu, elle n’avait pas eu le poste. Alors, elle dit aujourd’hui, qu’elle n’aime pas \u00eatre prise en d\u00e9faut et que \u00e7a la met en col\u00e8re contre elle-m\u00eame:<\/p>\n
\u00ab\u00a0Non, pas contre la personne qui s’en est rendu compte… Si elle a raison ! Non, contre moi !\u00a0\u00bb<\/p>\n
C’est pour \u00e7a (et le pire c’est que c’est vrai) qu’elle essaie de ne jamais se laisser \u00e0 faire des erreurs (ce qui fait qu’elle relit tout, plut\u00f4t deux fois qu’une, qu’elle pr\u00e9f\u00e8re toujours s’assurer de ce qu’elle a fait et qu’elle n’h\u00e9site pas \u00e0 demander quitte \u00e0 \u00a0passer pour une imb\u00e9cile plut\u00f4t que de faire n’importe quoi. Mais ce n’est pas facile de d\u00e9velopper cette argumentation, quand on est sur place. On ne trouve pas toujours les mots et l’encha\u00eenement des id\u00e9es. On est comme \u00ab\u00a0coinc\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Plus dur encore, la suite… Les questions pourquoi avoir choisi notre soci\u00e9t\u00e9 ? Alors, l\u00e0, elle l’adore ! Car si elle n’est pas pr\u00e9tentieuse, elle est encore moins malhonn\u00eate ou hypocrite.. Pourquoi votre soci\u00e9t\u00e9 ?<\/p>\n
\u00ab\u00a0Mais parce qu’elle est proche de mon domicile, parce que les salaires y sont corrects, parce que c’est un grand groupe et qu’on nous donne les moyens pour travailler… On ne pleure pas pour avoir un stylo, du papier ou des post-it… et que je recherche la stabilit\u00e9… Pourquoi ? Parce que vous avez un CE et que je vais pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de tarifs avantageux sur les vacances, les voyages, des primes pour la scolarit\u00e9 des enfants, des participations aux b\u00e9n\u00e9fices… Que je vais pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de la biblioth\u00e8que, de la vid\u00e9oth\u00e8que… Mais non, parce que pour moi, vous \u00eates la meilleure soci\u00e9t\u00e9 de la France, du Monde ou de l’Univers. Je veux travailler dans les meilleures conditions possibles et votre soci\u00e9t\u00e9 est une de ces soci\u00e9t\u00e9s qui le permet !\u00a0\u00bb<\/p>\n
Le recruteur, \u00e0 ce moment l\u00e0, doit penser qu’\u00e9tant au ch\u00f4mage, les candidats ont toutes leurs journ\u00e9es \u00e0 consacrer pour monter un dossier sur les performances \u00e9conomiques de chaque soci\u00e9t\u00e9 dans lesquelles ils vont postuler. Dossier complet sur la situation g\u00e9ographique, humaine, les statistiques au niveau des accidents de travail et j’en oublie certainement. Ben oui, voyons, que fait un ch\u00f4meur de ces journ\u00e9es si ce n’est mont\u00e9 un dossier b\u00e9ton sur chaque soci\u00e9t\u00e9 qui l’int\u00e9resse et devenir incollable !<\/p>\n
Pour avoir ne serait-ce qu’un temps soit peu l’esprit \u00ab\u00a0entreprise\u00a0\u00bb, il faut au moins avoir mis un pied dedans. Elle, elle voudrait dire \u00e0 l’employeur, vous ou un autre, ce que je veux, moi, c’est travailler dans de bonnes conditions pour pouvoir vivre d\u00e9cemment, un point c’est tout ! Travailler chez vous ou ailleurs, je m’en fous, ce que je veux c’est bosser tout simplement. Mais comment cela serait-il pris, si elle osait le dire tel qu’elle le pense.<\/p>\n
Et puis, il y a aussi une autre question qui la d\u00e9route. Que pouvez-vous apporter \u00e0 ce poste ? Et pourquoi croyez-vous que c’est vous que nous devons choisir ? Ce qu’elle peut apporter \u00e0 ce poste… A l’avant dernier entretien, elle est rest\u00e9e bloqu\u00e9e, prise au d\u00e9pourvu, pourtant elle avait d\u00e9j\u00e0 eu ce type de question mais l\u00e0, rien, cerveau z\u00e9ro ! D’autant qu’on ne parlait pas d’un poste vraiment d\u00e9fini et savoir ce qu’on va apporter \u00e0 un poste quand celui ci est \u00ab\u00a0virtuel\u00a0\u00bb pas \u00e9vident ! Elle passait l’entretien pour faire partie d’un vivier. Elle a tout de m\u00eame embray\u00e9 sur quelque chose mais n’a pas \u00e9t\u00e9 retenue comme potentiellement \u00ab\u00a0engageable\u00a0\u00bb pour cette entreprise. Alors bien s\u00fbr, b\u00eatement, elle a dit son s\u00e9rieux, son exp\u00e9rience. Et pourquoi la choisir, elle ? Elle avait eu envie de dire pourquoi pas ? Mais l\u00e0 aussi, elle savait que \u00e7a aurait \u00e9t\u00e9 une r\u00e9ponse catastrophique, quoique de toute fa\u00e7on, \u00e7a n’aurait pas pu \u00eatre pire! Elle a dit qu’elle serait op\u00e9rationnelle imm\u00e9diatement et qu’il n’y aurait que tr\u00e8s peu de formations \u00e0 lui donner, qu’elle s’adaptait rapidement. Que voulez-vous dire ? Que vous \u00eates la meilleure ? Le pire dans tout \u00e7a, c’est que en 17 ans d’exp\u00e9rience quasiment en int\u00e9rim, elle sait ce qu’elle vaut, elle sait qu’elle sait travailler, elle sait que si elle avait un vrai poste, il tournerait rond \u00e0 condition qu’on lui donne des objectifs et qu’on la laisse suffisamment autonome pour mener \u00e0 bien son travail, qu’on lui fasse confiance ! Mais, elle ne sait pas se vendre… Elle n’aime pas se vendre car profond\u00e9ment au fond d’elle m\u00eame, elle n’est pas \u00e0 vendre. Elle veut \u00eatre libre de garder ses opinions, son temp\u00e9rament, ses critiques, sa vraie personnalit\u00e9. Son travail est \u00e0 vendre, pas elle… Elle n’est pas d’une soci\u00e9t\u00e9, d’une entreprise, d’une cha\u00eene, d’un r\u00e9seau, elle est une entit\u00e9… et bien qu’elle sache et aime travailler, elle n’arrive pas \u00e0 s’int\u00e9grer \u00e0 la vie professionnelle car pour elle, le boulot est un moyen d’obtenir ce dont elle a besoin mais il n’est en aucun cas sa vie. Bien-s\u00fbr, il ne lui viendrait pas l’id\u00e9e de le dire mais elle le pense tellement fort qu’elle n’arrive pas \u00e0 argumenter pour se vendre.<\/p>\n
Le pire dans l’avant dernier entretien qu’elle avait pass\u00e9, c’est non seulement ce qu’elle pouvait apporter au poste mais comment elle envisageait son avenir \u00e0 ce poste… Ben, bien s\u00fbr, d\u00e9j\u00e0, vous ne savez pas de quel poste exactement il s’agit, je rappelle que c’\u00e9tait pour un vivier donc un poste, non d\u00e9fini, et en plus, il faudrait que vous disiez que vous voulez en devenir la responsable peut \u00eatre… D\u00e9sol\u00e9e, elle ne signe pas de ch\u00e8que en bois ! Elle a r\u00e9pondu qu’il \u00e9tait compliqu\u00e9 d’envisager l’avenir d’un pseudo-poste… On n’\u00e9volue pas de la m\u00eame mani\u00e8re quand on est secr\u00e9taire de direction ou secr\u00e9taire technique dans un service. Que par contre, elle ne refusait pas les responsabilit\u00e9s, ni les formations qui lui permettraient d’\u00e9voluer dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
Elle passe souvent bien en entretien, elle va souvent jusqu’\u00e0 la derni\u00e8re \u00e9tape, celle o\u00f9 il reste jusqu’\u00e0 trois candidates mais elle est malheureusement rarement choisie… Il manque ce petit plus… qui \u00e0 son avis n’est pas professionnel… Non, ce petit plus humain… Un travers dans sa personnalit\u00e9 qu’elle ne capte pas, qu’elle ne ma\u00eetrise pas mais quoi ? On sent peut \u00eatre qu’on va avoir \u00a0du mal \u00e0 la manipuler, \u00e0 lui faire prendre des vessies pour des lanternes, qu’elle ne marchera pas \u00e0 la carotte… On sent de la personnalit\u00e9, du caract\u00e8re, et on sent qu’elle a des arguments quand elle ne sera pas en accord avec certaines demandes. On veut quelqu’un d’intelligent mais pas suffisamment pour avoir des arguments qui tiendront la route en cas de litige. Intelligent pour s’adapter mais pas assez pour \u00eatre critique… On ne veut pas une emmerdeuse… Elle n’est pas une emmerdeuse, elle est juste quelqu’un qui veut qu’on la laisse faire selon ses m\u00e9thodes du moment que la finalit\u00e9 est atteinte. Elle veut gagner sa vie en s’appliquant le mieux possible et sans avoir un regard braqu\u00e9 sur ce qu’elle fait sans arr\u00eat ! Est-ce trop demand\u00e9 ? Elle veut qu’on lui fasse confiance.<\/p>\n
Cet entretien a \u00e9t\u00e9 la goutte d’eau qui fait d\u00e9border le vase ! Il s’est pass\u00e9 en 4 \u00e9tapes… D’abord, elle a mis son CV sur internet, sur le site de la soci\u00e9t\u00e9… CV identifi\u00e9 comme int\u00e9ressant et c’est donc la soci\u00e9t\u00e9 qui l’a recontact\u00e9e en lui envoyant un dossier \u00e0 remplir… Dossier chiad\u00e9… qui reprend les formations, les exp\u00e9riences, qui vous demande d\u00e9j\u00e0 d’argumenter sur ce que vous attendez de votre poste, de l’\u00e9volution de celui-ci, qui vous demande ce que vous pouvez apporter \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, les voyages que vous avez faits, ce que vous en avez retir\u00e9s… Enfin, un dossier qui si vous avez du mal \u00e0 r\u00e9diger, vous laissez dans un coin \u00a0et laissez tomber votre candidature. Elle passe cette \u00e9tape et on lui fait savoir \u00a0qu’elle va passer un entretien et des tests psychotechniques dans un cabinet de recrutement… Elle est donc convoqu\u00e9e sur place de 8 h 30 \u00e0 12 h 30. Naturellement, elle ach\u00e8te un bouquin pour se pr\u00e9parer aux tests et se donner toutes les chances.<\/p>\n
L\u00e0-bas, elle recommence \u00e0 remplir un dossier qui reprend la formation, les exp\u00e9riences… puis 3 sortes de tests psychotechniques en temps limit\u00e9, un portrait d’elle en 15 lignes, une lettre de motivation, et une s\u00e9rie de 300 questions de comportements o\u00f9 l’on r\u00e9pond seulement oui ou non, avec 3 jokers pour la totalit\u00e9 des questions. Enfin, elle passe un entretien avec un psy d’une quinzaine de minutes qui reprend les questions bateau des entretiens traditionnels. L\u00e0, on lui donne un mois pour avoir les r\u00e9sultats.<\/p>\n
Chance, ses tests se sont bien pass\u00e9s… donc on passe \u00e0 l’\u00e9tape suivante, l’entretien avec un RH dans l’entreprise concern\u00e9e… et l\u00e0 patatra… Pas retenue !<\/p>\n
Alors elle a eu deux r\u00e9actions : la d\u00e9ception : mince, encore rat\u00e9… Pourtant ! Mis \u00e0 part que l’interlocutrice n’a pas laiss\u00e9 s’instaurer de dialogue puisqu’elle passait de questions en questions comme un robot, elle avait r\u00e9pondu \u00e0 quelque chose pr\u00e8s la m\u00eame chose que lors de ses pr\u00e9c\u00e9dents entretiens. Elle avait juste eu l’impression de parler \u00e0 un mur, ce qui l’avait mise mal \u00e0 l’aise. La jeune femme qui lui faisait passer l’entretien \u00e9tait bien plus jeune qu’elle mais elle avait eu l’impression d’\u00eatre infantilis\u00e9e, rabaiss\u00e9e… Elle n’avait rien laiss\u00e9 para\u00eetre et essay\u00e9 de ne pas se laisser enfermer dans cette situation mais chaque fois, l’autre refermait la porte et elle n’a jamais laiss\u00e9 s’\u00e9tablir un dialogue digne de ce nom mais plut\u00f4t un jeu de ping-pong, question r\u00e9ponse sans vie qui ne lui a pas permis de pouvoir exprimer son vrai caract\u00e8re, sa vraie personnalit\u00e9…<\/p>\n
Et la deuxi\u00e8me : la col\u00e8re… On passe 3 \u00e9tapes avec succ\u00e8s et on est identifi\u00e9e jusque l\u00e0 comme s\u00e9lectionnable et la 4\u00e8me, bien qu’on reprenne le m\u00eame genre d’arguments et les m\u00eames motivations, \u00e7a ne passe pas. Alors la question est ce recrutement se d\u00e9compose en 4, alors pourquoi la 4\u00e8me partie est tellement plus importante que les autres ? Les autres \u00e9voquent les exp\u00e9rience, la personnalit\u00e9 et la derni\u00e8re ne devrait \u00eatre que cette confirmation et parce que la personne qui la re\u00e7oit, elle, pense diff\u00e9remment, vous \u00eates eject\u00e9e… Si chaque \u00e9tape ne peut, peut \u00eatre pas, repr\u00e9senter \u00e0 part \u00e9gale 25 %, il para\u00eet aberrant que l’\u00e9tape 4 puise peser \u00e0 100 % dans la balance. De par le CV, \u00a0l’exp\u00e9rience, de par le dossier ses arguments \u00ab\u00a0taient \u00e0 prendre en compte, de par la partie tests, elle ressort comme une personne motiv\u00e9e, sachant travailler, intelligente… Alors qu’est ce qui coince quand dans la derni\u00e8re partie qui reprend chaque \u00e9tape plus superficiellement, il s’av\u00e8re que tout ce qui s’est dit et fait auparavant ne vaut plus rien ? Est-ce une question de rapport humain ? On est en droit de se poser la question… Est-ce la question la plus superficielle qui domine, la question physique, alors que l’ensemble du dossier montrait de solides bases professionnelles, une personnalit\u00e9 motiv\u00e9e en ad\u00e9quation avec les postes susceptibles d’\u00eatre propos\u00e9s ? Comment par\u00e8s avoir pass\u00e9 ces \u00e9tape, le simple fait de rencontrer la RH fait que toute sa candidature tombe \u00e0 l’eau ? C’\u00e9tait l’incompr\u00e9hension ! Si la derni\u00e8re partie est la plus importante alors pourquoi ne pas commencer par cet entretien et si l’impression est bonne, faire confirmer cette sensation par les tests et l’entretien avec le psy plut\u00f4t que de faire perdre leur temps aux gens, les stresser pour rien et faire perdre de l’argent \u00e0 leur soci\u00e9t\u00e9 qui fait passer des tests \u00e0 des gens pour rien, par un organisme qui ne doit pas se donner, \u00a0puisque finalement la confiance accord\u00e9e aux test n’est que mineure, non ? Ca tournait en rond dans sa t\u00eate… et sa col\u00e8re ne parvenait pas \u00e0 se calmer.<\/p>\n
Elle avait pass\u00e9 plusieurs types d’entretiens depuis le d\u00e9but de sa carri\u00e8re et elle en avait entendu des inepties sur le fait qu’elle ne soit pas retenue :<\/p>\n
Toute jeune, elle avait une 20aine d’ann\u00e9es, elle avait notamment, pass\u00e9 un entretien dans une bo\u00eete de pub et elle \u00e9tait parmi les \u00ab\u00a0finalistes\u00a0\u00bb mais apr\u00e8s le deuxi\u00e8me entretien o\u00f9 elles n’\u00e9taient plus que deux, elle n’avait pas \u00e9t\u00e9 retenue, le recruteur lui avait alors dit : \u00ab\u00a0je ne vous prends pas mais je ne me fais aucun soucis pour vous, vous trouverez rapidement !\u00a0\u00bb Elle est repartie d\u00e9\u00e7ue et avait repris ses \u00e9tudes pour faire un BTS et enfin, avoir l’opportunit\u00e9 de trouver un job.<\/p>\n
Lorsqu’elle a enfin trouv\u00e9 un CDI, c’\u00e9tait dans une petite bo\u00eete de formation… \u00a0et elle devait \u00eatre la secr\u00e9taire de 3 petites structures diff\u00e9rentes… Elles \u00e9taient 20 candidates. Elle a donc d’abord pass\u00e9 un entretien avec une de ses futurs patrons suivis aussit\u00f4t de tests psychotechniques et un test de dactylographie… Plusieurs jours plus tard, s\u00e9lectionn\u00e9e pour le deuxi\u00e8me tour, elle avait pass\u00e9 un second entretien. Elles \u00e9taient encore 10. Le second entretien avec un des deux autres patrons n’a pas dur\u00e9 longtemps, un peu de questions sur le motivations et surtout la question essentielle, \u00eates-vous d’accord pour pr\u00e9parer le caf\u00e9 ? Elle avait dit oui… Pas de soucis. Elle avait su apr\u00e8s que sa r\u00e9ponse avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9cisive pour sa qualification au troisi\u00e8me entretien avec le dernier patron, elles n’\u00e9taient plus que trois. L\u00e0, l’entretien lui a sembl\u00e9 aberrant. Des questions qui lui ont sembl\u00e9es sans queue ni t\u00eate, qu’elle n’avait pas l’impression de comprendre comme si on lui parlait une langue \u00e9trang\u00e8re… Elle \u00e9tait compl\u00e8tement d\u00e9boussol\u00e9e mais avait essay\u00e9 tant bien que mal de s’en sortir. Lorsque l’entretien a \u00e9t\u00e9 enfin termin\u00e9 (elle avait eu l’impression qu’il avait dur\u00e9 10 ans), son mari l’attendait dans la voiture, elle lui a alors dit :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0l\u00e0, d\u00e9sol\u00e9e mais je ne serai jamais embauch\u00e9e, ces questions \u00e9taient toutes plus ahurissantes les unes que les autres et je n’ai pas compris o\u00f9 il allait, c’est mort !\u00a0\u00bb<\/p>\n
Le pire dans tout \u00e7a, c’est qu’ils avaient raccourci leurs vacances car un entretien ne pouvait se refuser sous pr\u00e9textes de vacances. Elle \u00e9tait d\u00e9pit\u00e9e finalement d’avoir fait ce choix… A sa grande surprise pourtant, c’est elle qui fut choisie. Elle en est rest\u00e9e stup\u00e9faite ! Quelques ann\u00e9es plus tard, elle avait \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e \u00e9conomique apr\u00e8s son cong\u00e9 parental.<\/p>\n
Puis, on repart, on recommence… Elle ne se rappelle pas tous ses entretiens mais certains l’ont marqu\u00e9e. La fois, o\u00f9 une connaissance travaillant dans une bo\u00eete d’int\u00e9rim lui signale qu’une bo\u00eete va embaucher, que l’annonce n’est pas encore parue et lui glisse gentiment l’adresse \u00e0 l’oreille. Cette fois, la seule fois, o\u00f9 je crois quelqu’un l’aidait pour obtenir un poste, elle s’est dite :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Sois culott\u00e9e, tu y vas directement et tu portes ton CV\u00a0\u00bb<\/p>\n
Elle avait du prendre sur elle car \u00e0 l’\u00e9poque, elle \u00e9tait encore terriblement timide.<\/p>\n
Elle rentre, voit le patron et se lance :<\/p>\n
– \u00ab\u00a0J’ai su que vous recherchiez une secr\u00e9taire polyvalente, je me permets de vous apporter mon CV.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Il le prend, le lis rapidement et lui dit tout de go :<\/p>\n
– \u00ab\u00a0C’est dommage que vous soyez trop vieille car vous avez exactement le profil que je recherche…\u00a0\u00bb<\/p>\n
Elle \u00a0lui r\u00e9pond sans r\u00e9fl\u00e9chir, souffl\u00e9e :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Vous plaisantez !\u00a0\u00bb<\/p>\n
Il ne se d\u00e9monte pas :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Non, non !\u00a0\u00bb<\/p>\n
Et il la pousse vers la sortie sans lui laisser le temps de pouvoir argumenter ou contester… Elle avait 32 ans ! Bien-s\u00fbr, elle avait \u00a0bien compris que c’\u00e9tait parce qu’il n’allait pas pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier des aides patronales pour jeunes embauch\u00e9s mais comment pouvait-il esp\u00e9rer un CV avec exactement le profil recherch\u00e9 si la personne n’avait pas ou peu d’exp\u00e9rience du fait de son jeune \u00e2ge ?<\/p>\n
Une autre fois, une bo\u00eete d’int\u00e9rim lui fait savoir qu’un de ses clients recherche une secr\u00e9taire en CDI et lui obtient un rendez-vous. Elle est donc convoqu\u00e9e dans un cabinet d’architectes… Elle s’habille avec un nouvel ensemble qu’elle venait d’acheter et dans lequel, elle se trouvait craquante… et elle prend la route. Elle arrive et l\u00e0, elle s’est tout de suite dit qu’elle n’\u00e9tait pas \u00e0 sa place… Mais que apr\u00e8s tout, elle cherchait du boulot, elle ne devait pas s’arr\u00eater au cadre et \u00e0 l’environnement qui lui semblait vieillot. En attendant, assise dans le couloir, elle regardait \u00e0 travers la vitre o\u00f9 l’on apercevait les autres secr\u00e9taires qui travaillaient et elle s’est dite :\u00a0<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Waouh ! Il n’y a pas que le cabinet qui soit vieillot.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Elles avaient toutes de longues jupes grises avec des chemisiers et des gilets tricot\u00e9s maison… et toutes proches de l’\u00e2ge de la retraite. Elle faisait vraiment fausse note avec son petit tailleur color\u00e9 \u00e0 jupe courte et sa trentaine.<\/p>\n
Une porte s’ouvre, on la fait entrer, asseoir. El l\u00e0, sans mentir, montre en main, elle est rest\u00e9e cinq minutes… avant de se faire reconduire \u00e0 la porte. Elle est donc aussit\u00f4t all\u00e9e \u00e0 l’agence d’int\u00e9rim qui lui avait d\u00e9croch\u00e9 l’entretien compl\u00e8tement d\u00e9confite et leur dit :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Je ne vais pas avoir le poste, je suis rest\u00e9e cinq minutes et il a mis cours \u00e0 l’entretien.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Les secr\u00e9taires lui r\u00e9pondent :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0On sait, il nous a appel\u00e9 en disant que le courant n’\u00e9tait pas pass\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Alors l\u00e0, ce fut le choc :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Le courant… Pas pass\u00e9 ! Mais il ne m’a pas laiss\u00e9 l’opportunit\u00e9 de le laisser passer.\u00a0\u00bb<\/p>\n
De toute fa\u00e7on, apr\u00e8s r\u00e9flexion, elle aurait vraiment fait t\u00e2che dans ce d\u00e9cor ! Et l’architecte avait d\u00fb avoir la m\u00eame impression !<\/p>\n
Et la fois, o\u00f9 elle a r\u00e9pondu \u00e0 une annonce. Elle envoie le courrier avec un CV. Quelques jours plus tard, elle est convoqu\u00e9e dans une concession pour une grande marque de voitures allemande. Elle arrive, se pr\u00e9sente et l\u00e0, la femme qui la re\u00e7oit lui dit avant m\u00eame de lui dire bonjour :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Ah ! vous n’\u00eates pas blonde !?\u00a0\u00bb<\/p>\n
Surprise, elle r\u00e9pond :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Pas que je sache…\u00a0\u00bb<\/p>\n
Alors l’autre continue :<\/p>\n
Sur la photo qui est sur votre CV, on dirait que vous \u00eates blonde !<\/p>\n
De nouveau, elle lui fait un signe n\u00e9gatif de la t\u00eate en haussant un peu les \u00e9paules…<\/p>\n
La responsable la fait entrer dans dans son bureau et lui fait un semblant d’entretien de 10 min pour qu’elle ne se soit pas d\u00e9plac\u00e9e pour rien mais avant m\u00eame d’avoir remis les pieds dehors, elle savait d\u00e9j\u00e0 que la r\u00e9ponse serait n\u00e9gative puisque h\u00e9las, elle n’\u00e9tait pas blonde et qu’elle n’avait \u00a0\u00e0 aucun moment exprim\u00e9 l’envie de le devenir un jour en se colorant les cheveux ! Des fois, \u00e7a s’arr\u00eate \u00e0 peu de choses quand m\u00eame, non ? Comme le jour o\u00f9 on lui avait dit qu’elle \u00e9tait trop vieille, \u00e7a l’avait mise en col\u00e8re… et ses comp\u00e9tences alors \u00e0 quoi servaient-elles ?<\/p>\n
Plus elle cherche du boulot, plus elle est en col\u00e8re et d\u00e9pit\u00e9e. D’autant, qu’il faut \u00eatre une perle et que ces messieurs-dames ne veulent pas payer \u00e0 leur juste valeur les perles en question… Perdu dans ses r\u00e9flexions et ses souvenirs, elle en vint \u00e0 la conclusion suivante :<\/p>\n
Je sais et je veux travailler comment le faire comprendre… Comment le dire ? Cependant, pas \u00e0 n’importe quel prix et surtout pas en y laissant mon \u00e2me. Je suis comme je suis ! J’ai peut \u00eatre du caract\u00e8re mais je ne suis pas au boulot pour me prendre la t\u00eate avec les gens mais bel et bien pour gagner ma vie… Laissez moi une chance de vous le montrez au juste prix ! Travailler plus pour gagner plus, encore faudrait-il qu’on me donne l’occasion de d\u00e9j\u00e0 commencer \u00e0 travailler \u00e0 un salaire convenable ! Et si on partageait un peu le boulot plut\u00f4t que de faire travailler plus des gens qui ont d\u00e9j\u00e0 leur quota d’heures… Si on embauchait au lieu de faire faire des heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 des gens qui gagnent d\u00e9j\u00e0 suffisamment leur vie… Si on payait les gens \u00e0 leur vraie valeur. Qu’on ne me paie pas comme une d\u00e9butante qui sort de l’\u00e9cole, sans exp\u00e9rience ! Mes 17 ans d’exp\u00e9rience m\u00eame si elles n’ont pas \u00e9t\u00e9 acquises au coeur d’une seule structure n’en demeurent pas moins une sacr\u00e9e carte de visite car tout le monde n’est pas capable de travailler dans des dizaines d’entreprises et de s’adapter \u00e0 chaque soci\u00e9t\u00e9, chaque poste, chaque fa\u00e7on de travailler… et \u00e7a, \u00e7a a un prix ! Vous voulez des gens comp\u00e9tents mais sans payer ces comp\u00e9tences… De quel droit ?<\/p>\n
Et jusqu’\u00e0 quel \u00e2ge vais-je devoir travailler si j’ai des p\u00e9riodes aussi longues de ch\u00f4mage ? Surtout qu’en ce moment, on parle de reculer l’\u00e2ge de la retraite, 42 ans de cotisation… Pour l’instant, \u00e7a me ferait si je retravaille rapidement travailler jusqu’\u00e0 64 ans… Et si ma p\u00e9riode de ch\u00f4mage doit se poursuivre, vais-je devoir travailler jusqu’\u00e0 70 ans voire plus ?<\/p>\n
Je suis en col\u00e8re ! Je suis dipl\u00f4m\u00e9e, exp\u00e9riment\u00e9e, travailleuse, avec de la conscience professionnelle et je suis sur le carreau. Je trouve \u00e7a injuste ! Et encore plus injuste quand je croise des gens qui bossent et qui sont incomp\u00e9tents. Des gens incomp\u00e9tents, elle en avait quelques exemples qui l’avait passablement mis hors d’elle et la voil\u00e0 repartie dans le pass\u00e9 :<\/p>\n
Elle \u00e9tait jeune et jeune mari\u00e9e. Elle cherchait du boulot comme d’habitude ! Un jour, elle re\u00e7oit un courrier car elle avait \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer un trop vers\u00e9 sur ses loyers. Elle se rend au bureau des encaissements de la soci\u00e9t\u00e9 de HLM avec la procuration que lui avait sign\u00e9e son mari (car les papiers du logement \u00e9taient fait \u00e0 son nom). L\u00e0, la re\u00e7oit une dame \u00e0 qui elle donne le courrier et la procuration. Celle-ci lui dit :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Il me faut une fiche familiale d’\u00e9tat civil\u00a0\u00bb<\/p>\n
Elle sort donc le livret de famille qu’elle avait dans son sac. Et l\u00e0, surprise, la secr\u00e9taire lui dit :<\/p>\n
– \u00ab\u00a0Il me faut une fiche familiale d’\u00e9tat civil\u00a0\u00bb<\/p>\n
Calmement elle lui dit :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0J’ai mon livret de famille, faites une photocopie.<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Non, ce n’est pas possible, il me faut une fiche familiale d’\u00e9tat civil.<\/p>\n
Elle lui dit alors :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0J’ai bien compris mais la fiche familiale d’\u00e9tat civil est faite \u00e0 partir du livret de famille, c’est juste un r\u00e9sum\u00e9 de ce que contient le livret de famille.<\/p>\n
Elle lui r\u00e9ponds :<\/p>\n
– \u00ab\u00a0Je sais mais il me faut une fiche familiale d’\u00e9tat civil<\/p>\n
Passablement irrit\u00e9e, elle lui dit :<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Mais prenez l’initiative de prendre mon livret de famille et faites une photocopie, je ne vais pas revenir demain, \u00e0 l’heure qu’il est la mairie est ferm\u00e9e !<\/p>\n
-\u00ab\u00a0Si revenez demain, il me faut une fiche familiale d’\u00e9tat civil<\/p>\n
Oui, bien-s\u00fbr, avec deux croissants… Elle \u00e9tait jeune et elle n’avait pas beaucoup travaill\u00e9 mais franchement, elle ne voyait pas la diff\u00e9rence… Incapable de prendre une initiative ! Elle est donc revenue le lendemain avec \u00ab\u00a0la fiche familiale d’\u00e9tat civil\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Et combien de fois, elle a re\u00e7u des courriers de refus lorsqu’elle avait postul\u00e9 \u00e0 des annonces bourr\u00e9s de fautes d’orthographe, o\u00f9 on l’appelait Monsieur dans l’adresse, Mademoiselle dans la lettre,.. Ca la rendait dingue… Derni\u00e8rement, encore elle re\u00e7oit une r\u00e9ponse de l’ANPE par texto lui refusant une offre : \u00a0Le recrutement sur cette offre est suspendu. Nous vous tiendrons inform\u00e9<\/em> de la suite donn\u00e9e \u00e0 votre candidature.<\/p>\n Et la fois, o\u00f9 \u00e0 l’ANPE, elle avait vu une annonce qui l’int\u00e9ressait et o\u00f9 elle a fait la queue au guichet pour pouvoir postuler et que la femme lui r\u00e9pond :<\/p>\n -\u00ab\u00a0Oui, mais c’est 32 ans minimum…<\/p>\n -\u00ab\u00a0Je sais, \u00e7a tombe bien, j’ai 35 ans !\u00a0\u00bb<\/p>\n Alors, elle la regarde et lui redis :<\/p>\n -\u00ab\u00a0oui, mais c’est 32 ans minimum…\u00a0\u00bb<\/p>\n L\u00e0, elle se dit, je vais avoir un probl\u00e8me ! Elle reste calme cependant et lui dit :<\/p>\n -\u00ab\u00a032 ans minimum, moi, j’en ai 35, \u00e7a va aller ! Ce n’est pas 32 ans maxi !<\/p>\n La pr\u00e9pos\u00e9e la regarde ahurie et lui avec un regard qui dit : elle ne comprend vraiment rien celle l\u00e0 mais je ne veux pas d’esclandre :<\/p>\n -\u00ab\u00a0D’accord, je vais voir ce que je peux faire…\u00a0\u00bb<\/p>\n Elle est ressortie en sachant pertinemment que cette \u00ab\u00a0C….\u00a0\u00bb ne transmettrait pas son CV pour cette annonce. Enerv\u00e9e qu’elle ait du boulot et pas elle !<\/p>\n Et que dire sur ses missions pour ne vexer personne (de toute mani\u00e8re, ils se reconna\u00eetront) o\u00f9 elle travaillait avec des gens qui avaient des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 et qui ne savaient pas \u00e9crire, qui \u00e9taient b\u00eates (et le sont toujours) comme leurs pieds, fain\u00e9ants pour des poux, qui profitaient des syst\u00e8mes et toute la mission, elle se demandait comment ils en \u00e9taient arriv\u00e9s l\u00e0 ! Comment eux avaient-ils pu convaincre des employeurs de leur donner des responsabilit\u00e9s qu’ils ne g\u00e9raient correctement que parce qu’ils \u00e9taient bien entour\u00e9s !\u00a0<\/p>\n D\u00e9cid\u00e9ment, il y a quelque chose qui lui \u00e9chappe certainement ! Elle ne doit pas avoir trop compris comment fonctionne la soci\u00e9t\u00e9 actuelle et elle n’arrive d\u00e9cid\u00e9ment pas \u00e0 s’y int\u00e9grer… Ce n’est pourtant pas faute d’avoir essay\u00e9 !! En conclusion, elle se dit qu’elle ne baissera pas les bras et qu’elle va continuer son parcours du combattant avec cette rage au coeur et cette envie d’obtenir ce qu’elle souhaite un jour ! Travailler enfin, et \u00eatre correctement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e. Ca finira par arriver. Il faut qu’elle garde le moral, qu’elle ne doute pas ! De toute fa\u00e7on, elle n’a pas le choix. Son avenir et celui des siens en depend. Garder le moral et garder la foi en soi, ce sera d\u00e9sormais la seule mani\u00e8re de continuer \u00e0 se battre et prouver aux autres ce qu’elle vaut. Elle finira bien par \u00eatre reconnue, ce n’est pas possible autrement.<\/p>\n <\/p>\n EPILOGUE :<\/p>\n Apr\u00e8s avoir encore gal\u00e9r\u00e9 et refait de l’int\u00e9rim, elle a enfin trouv\u00e9 un boulot fin 2012… Un CDI, bien pay\u00e9 o\u00f9 elle s’est investi \u00e0 fond en se disant qu’elle allait enfin pouvoir respirer et s’\u00e9panouir dans son poste et donc dans sa vie… Mais il faut croire que les dieux du travail ne sont pas avec elle, car apr\u00e8s deux ans, la soci\u00e9t\u00e9 la licencie, licenciement \u00e9conomique… et la voil\u00e0 qui repart dans sa qu\u00eate, avec encore plus de difficult\u00e9s car aujourd’hui, elle a 50 ans ! et d’apr\u00e8s, ce qu’elle voit, les patrons ont du mal \u00e0 embaucher une femme de son \u00e2ge, m\u00eame avec son exp\u00e9rience (27 ans) ! et n’ont toujours pas l’intention de payer son savoir-faire ! Pfff !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" C’\u00e9tait la premi\u00e8re fois depuis qu’elle travaillait qu’elle se retrouvait dans cette situation. Elle bossait depuis des ann\u00e9es en int\u00e9rim mais ne s’\u00e9tait jamais retrouv\u00e9 sans travailler aussi longtemps. 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